第一章 導(dǎo) 論

第一節(jié) 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的核心概念 第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和類型 第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境

第二章 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)理論

第一節(jié) 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)理論：各學(xué)派的觀點(diǎn) 第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系理念溯

第三章 勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)

第一節(jié) 沖突的根源 第二節(jié) 合作的根源 第三節(jié) 沖突與合作 第四節(jié) 溝通和共同協(xié)商

第四章 勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景

第一節(jié) 早期工業(yè)化時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系 第二節(jié) 管理時(shí)代的勞動(dòng)關(guān)系 第三節(jié) 沖突的制度化 第四節(jié) 成熟的勞動(dòng)關(guān)系 第五節(jié) 新的矛盾和問題

第五章 管理方

第一節(jié) 管理方的概念和內(nèi)容 第二節(jié) 管理方的角色與作用 第三節(jié) 管理模式與策略

第六章 工 會(huì)

第一節(jié) 工會(huì)的定義 第二節(jié) 工會(huì)的產(chǎn)生與發(fā)展 第三節(jié) 工會(huì)職能及行動(dòng)方式

第七章 政 府

第一節(jié) 政府的角色 第二節(jié) 政府與勞動(dòng)社會(huì)學(xué)理論 第三節(jié) 政府勞動(dòng)關(guān)系策略與實(shí)踐

第八章 集體談判

第一節(jié) 集體談判概述 第二節(jié) 集體談判的法律調(diào)整 第三節(jié) 集體談判的結(jié)構(gòu)、進(jìn)程和結(jié)果

第九章 各國(guó)勞動(dòng)關(guān)系模式

第一節(jié) 新保守派的模式 第二節(jié) 管理主義學(xué)派的模式 第三節(jié) 正統(tǒng)多元論學(xué)派的模式 第四節(jié) 自由改革主義學(xué)派的模式 第五節(jié) 激進(jìn)派的模式