第一章 管理心理學概述

了解管理心理學的研究對象，掌握管理心理學的基本內容，熟悉管理心理學的產生和發(fā)展，了解管理心理學的意義。

第二章 個性差異與管理

掌握氣質的特征及其在管理活動中的應用，掌握性格的基本概念和特征，掌握能力的概念和影響能力的因素，了解能力的個體差異性，熟悉氣質、性格、能力的相互關系。

第三章 知覺、態(tài)度與管理

了解社會知覺的基本規(guī)律及其在管理活動中的作用，掌握歸因理論在管理活動的運用，了解態(tài)度與價值觀形成過程的理論，掌握改變態(tài)度與價值觀的途徑。

第四章 需要、動機與激勵理論

熟練掌握需要、動機的概念、特征，了解激勵的涵義、特點及其與工作績效的關系，掌握激勵的方式，明確激勵的作用，了解激勵的基本模式。

第五章 群體心理

了解群體的含義、類型和功能，掌握群體規(guī)范和群體凝聚力，了解人際關系的概念，掌握影響人際關系的因素，明確人際交往的作用。

第六章 領導心理

了解領導者角色、權力，掌握領導者的素質，理解領導者的行為，了解被領導者的心理。