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學(xué)科:
30個滿足條件"管理科學(xué)與工程"的課程
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管理系統(tǒng)工程
《管理系統(tǒng)工程》是以企業(yè)管理系統(tǒng)為對象的一門組織管理技術(shù)。他在系統(tǒng)論、控制論、信息論的思想指導(dǎo)下,運用系統(tǒng)工程的原理與方法,從整體觀點出發(fā)探求管理活動的最優(yōu)計劃、最優(yōu)組織、最優(yōu)控制,使管理系統(tǒng)發(fā)揮出整體優(yōu)化功能。
應(yīng)用統(tǒng)計方法
本門課程主要是介紹多元回歸模型和時間序列模型的擬合方法與應(yīng)用。對于回歸模型,注重最小二乘方法及其變種,內(nèi)容包括殘差檢驗,數(shù)據(jù)變換,回歸方程選擇的策略和條件,啞變量的運用,擬合檢驗,回歸軟件包的運用和解釋。對于時間序列模型,內(nèi)容包括自回歸和滑動平均模型、識別、擬合以及預(yù)報。
國際貿(mào)易
課程將較為全面地講授有關(guān)國際貿(mào)易實務(wù)、國際貿(mào)易政策、制度與組織、國際貿(mào)易基礎(chǔ)理論等內(nèi)容,通過本課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)生通曉有關(guān)的國際貿(mào)易慣例及其貿(mào)易政策,并能夠進行一定的理論分析。
會計學(xué)原理
會計學(xué)原理主要講述會計概論、會計科目與復(fù)式記賬,會計憑證,會計賬簿,流動資產(chǎn),長期資產(chǎn),負債,所有者權(quán)益,費用與成本,收入與利潤,財務(wù)報表,會計管理等內(nèi)容。
公司財務(wù)管理
本課程為公司理財?shù)某跫壵n程,介紹基本觀念與技術(shù),建立財務(wù)本課程是微觀金融理論的重要基礎(chǔ)課程之一。通過本門課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生系統(tǒng)掌握公司籌資,投資,分派股利以及短期財務(wù)管理的基本原理和方法。在理解公司金融的基本概念,掌握公司金融管理基本方法的基礎(chǔ)上,介紹公司投資和融資的基本方式和方法,使得學(xué)生能夠識別公司金融管理所面臨的風(fēng)險,并能加以分析,以提出初步的解決辦法;同時能夠進行相關(guān)的金融決策分析,培養(yǎng)學(xué)生具有微觀金融知識,能夠為微觀主體提供金融服務(wù)并具有一定的管理金融資產(chǎn)的能力。
組織與管理
本課程介紹組織與管理的主要概念、理論和方法。這門課以企業(yè)組織為主,以對事的管理和對人的管理為兩條主線,以一個普通的員工從進入組織到在組織中成長為邏輯順序,探討組織的不同類型和相應(yīng)的管理方法。涉及到組織結(jié)構(gòu)、人力資源、運營控制、計劃、決策、戰(zhàn)略、組織文化、企業(yè)社會責(zé)任、組織行為、領(lǐng)導(dǎo)和組織變革等內(nèi)容。
管理信息系統(tǒng)
主要內(nèi)容包括:管理信息系統(tǒng)的基本概念和相關(guān)理論;各種類型的信息系統(tǒng)的基本分析;管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法;管理信息系統(tǒng)的案例分析;信息系統(tǒng)的管理等相關(guān)問題。
貨幣金融學(xué)
本課程將比較系統(tǒng)地闡述貨幣、銀行和金融市場領(lǐng)域的一些主要問題,目的是讓大家認識貨幣在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用;理解金融系統(tǒng)在提供風(fēng)險分擔(dān)(risk sharing)、流動性(liquidity)和信息(information)等金融服務(wù)方面的功能;審視金融市場、商業(yè)銀行制度、中央銀行制度的運轉(zhuǎn)機制,以及它們在貨幣運行和貨幣政策傳導(dǎo)過程中所扮演的角色,使大家看清作為資金融通中的貨幣是如何“竄行”于經(jīng)濟活動的各個環(huán)節(jié),體現(xiàn)它作為經(jīng)濟運行“血液”的功能。
運籌學(xué)
運籌學(xué)研究人類對于資源的運用及籌劃的基本規(guī)律,從而發(fā)揮有限資源的最大效益,達到優(yōu)化的目標。作為一門優(yōu)化與決策的學(xué)科,運籌學(xué)在經(jīng)濟、科技、工業(yè)、管理、軍事等方面都能發(fā)揮巨大的作用,也因此獲得了國內(nèi)外高等教育機構(gòu)和人員的高度重視。本課程通過線性規(guī)劃、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、動態(tài)規(guī)劃、決策分析、博弈論、預(yù)測、最優(yōu)化方法等內(nèi)容,講授運籌學(xué)的基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)學(xué)生今后在運籌學(xué)領(lǐng)域進行深入學(xué)習(xí)和研究的興趣。
本課程介紹運籌學(xué)的基本思想和方法,期望使學(xué)生能夠運用運籌學(xué)的思想方法解決問題,在面臨千差萬別的實際情況的時候,能夠從容地確定目標、制定方案、建立模型、求得解答,從而在信息時代的激勵競爭中立于不敗之地。
管理學(xué)
管理是人類的基本能力?!豆芾韺W(xué)》對管理專業(yè)而言是基礎(chǔ)性課程,對非管理專業(yè)而
言是延展性課程。課程以管理者為出發(fā)點,從人的自我管理轉(zhuǎn)化到對他人的管理,從
經(jīng)歷體驗上升到規(guī)則規(guī)律,再從規(guī)則規(guī)律回復(fù)到有目的的模擬環(huán)境,并在真實條件中
研討現(xiàn)實問題。使學(xué)生在目標、流程、效果的相互關(guān)系中,通過閱讀經(jīng)典和模擬操作,
理解管理的循環(huán),把握管理的機制,進而訓(xùn)練學(xué)生的管理架構(gòu)能力和分析解決問題的
能力,為后續(xù)的管理研究、或為從事管理實務(wù),或為畢業(yè)后的就業(yè),提供必要的管理
理念、規(guī)則、機制、能力等方面的先行基礎(chǔ)。
項目管理
項目管理是有關(guān)高效率完成項目的一整套概念、工具和方法的課程。該課程從戰(zhàn)略層面闡述項目管理的理念、項目評估方法;從項目管理的科學(xué)層面介紹項目的范圍管理、網(wǎng)絡(luò)計劃管理、資源和成本管理以及項目風(fēng)險管理方法等;從項目管理的藝術(shù)層面闡述如何成為一個好的項目經(jīng)理、如何建設(shè)高效團隊等的一般做法。本課程還與和《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計》課程一起,在教學(xué)過程中引入一個信息系統(tǒng)開發(fā)項目(稱之為綜合實驗),圍繞著如何解決實際問題引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《項目管理》、《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計》及其它相關(guān)課程,即開展 “基于項目驅(qū)動的多課程協(xié)同教學(xué)”。
戰(zhàn)略管理
本課程系統(tǒng),全面地闡述了企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論和方法,主要包括戰(zhàn)略管理的涵義、產(chǎn)生和發(fā)展,企業(yè)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,公司戰(zhàn)略與經(jīng)營單位戰(zhàn)略的選擇方案,常用的戰(zhàn)略評價方法,從組織結(jié)構(gòu)和職能戰(zhàn)略及企業(yè)文化等方面實施戰(zhàn)略方案,有效的戰(zhàn)略控制,以及國內(nèi)外企業(yè)戰(zhàn)略管理的案例。致力于培養(yǎng)學(xué)員既具備國際化視野,更適應(yīng)本土化要求的綜合素質(zhì)。
經(jīng)濟法
本課程側(cè)重于介紹統(tǒng)治經(jīng)濟法的各個部門的核心理論,也將分析和探討與中國相關(guān)的法律問題和實踐。具體內(nèi)容包括經(jīng)濟法的源流、理論框架、公私關(guān)系、實質(zhì)正義和社會理論、規(guī)制理論、財產(chǎn)理論、合同理論、組織理論以及公共責(zé)任理論等,涉及到政府與市場的關(guān)系、國有企業(yè)和國有資產(chǎn)制度、公平競爭、關(guān)系型契約、企業(yè)間關(guān)系等。
物流管理
現(xiàn)代物流學(xué)是一門綜合性、應(yīng)用性、系統(tǒng)性和拓展性很強的科學(xué)。本課程系統(tǒng)地介紹物流的基本理論、物流基本技術(shù)和組織管理原理的基礎(chǔ),同時進一步結(jié)合物流科學(xué)的最新發(fā)展將物流的現(xiàn)代化理論和現(xiàn)代化技術(shù)與現(xiàn)代物流理念、現(xiàn)代物流技術(shù)、現(xiàn)代物流管理和現(xiàn)代物流模式進行介紹與對接。
組織行為學(xué)
組織行為學(xué)是國際上公共管理、公共政策等專業(yè)學(xué)生的重要課程。本課程將立足國際前沿,系統(tǒng)講授公共組織和非營利組織如何激勵雇員、領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)與培養(yǎng)、決策制定、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展與變革等重要內(nèi)容。課程采用案例教學(xué)的方式,注重理論與公共部門實踐相結(jié)合。
人力資源管理
《人力資源管理》課程是闡述開發(fā)人力資源,提高人力資源素質(zhì)以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學(xué)。它是為培養(yǎng)學(xué)生的人力資源管理的基本理論、知識和能力設(shè)置的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。主要內(nèi)容包括人力資源管理概述;人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃;工作分析;員工招聘;人力資源績效評估與考核;薪酬管理;員工關(guān)系等。
政治經(jīng)濟學(xué)
政治經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)課程和核心課程。它以生產(chǎn)關(guān)系為研究對象,分析資本主義經(jīng)濟的發(fā)展過程。開設(shè)本課程的目的是為了讓學(xué)生學(xué)習(xí)和了解馬克思主義經(jīng)濟學(xué)的基本方法和理論。
營銷學(xué)
本課程第一部分集中討論營銷戰(zhàn)略問題。我們將考察市場營銷在組織中的地位和作用,如何分析顧客行為,如何細分市場、選定目標市場和進行市場定位。第二部分集中討論戰(zhàn)術(shù)問題。我們將考察各種營銷策略,如制定產(chǎn)品、定價、促銷、分銷渠道策略等,討論如何運用各種營銷工具實現(xiàn)營銷目標。
宏觀經(jīng)濟學(xué)
宏觀經(jīng)濟學(xué)從整體上研究市場經(jīng)濟的運行及規(guī)律。它運用總需求分析、 總供給分析等方法研究國民收入、利率、 就業(yè)和物價水平等宏觀經(jīng)濟經(jīng)濟總量的決定及其變動。包括NIPA、乘數(shù)理論、IS-LM模型、勞動力市場供求分析、財政、貨幣和收入政策、消費函數(shù)理論、投資需求理論、貨幣需求理論、貨幣供給理論、政府支出理論、通貨膨脹理論、菲力浦斯曲線、經(jīng)濟增長理論等內(nèi)容。通過本課程的學(xué)習(xí), 學(xué)生可以掌握進行宏觀經(jīng)濟分析的基本概念與方法,能夠更加清楚地了解國家宏觀經(jīng)濟政策的意圖和作用方式,并對此作出恰當?shù)姆治雠c評價
微觀經(jīng)濟學(xué)
本課程主要講授微觀經(jīng)濟學(xué)的性質(zhì)、需求與供給、消費者行為與市場需求、 廠商-技術(shù)和成本、市場結(jié)構(gòu)、價格和產(chǎn)量、市場投入、一般均衡、 福利經(jīng)濟學(xué)和政治經(jīng)濟學(xué)、時間選擇等。本課程將配合案例開展教學(xué), 注重微觀經(jīng)濟學(xué)的應(yīng)用性。微觀經(jīng)濟學(xué)對管理類學(xué)科的學(xué)生十分重要,為此, 本課程在教學(xué)中配合大量的習(xí)題對學(xué)生進行強化訓(xùn)練, 嚴格要求每一個學(xué)生掌握扎實的微觀經(jīng)濟分析基礎(chǔ)。本課程的特色是配合大量的案例, 以提高學(xué)生分析問題解決問題的能力。