國際企業(yè)管理學作為管理學科一個獨立的分支是在近幾十年發(fā)展起來的，它借助于社會學、人類學、政治經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易、國際商法及工商管理等學科的理論，形成了完整的理論體系和框架，涉及企業(yè)在國際范圍內(nèi)的產(chǎn)品、技術、人員、信息、資金等要素的流動和管理。同學們主要了解一個企業(yè)所處的國際環(huán)境以及處在這種變化莫測、激烈競爭的環(huán)境下，走向國際化和全球化的理論根據(jù)、發(fā)展過程、管理方式、控制手段，經(jīng)營戰(zhàn)略和國際企業(yè)管理人員所應具備的素質、條件和能力等內(nèi)容。會通過案例分析等手段提高自己實際分析的能力。

美國領導力學專業(yè)屬于管理學的一個分支，更注重的是企業(yè)管理層的領導力方面的能力。它為那些想在組織內(nèi)部領導變革和制定戰(zhàn)略的專家們量身制定，學生們展現(xiàn)出極高的領導潛力，并尋求塑造全球商業(yè)環(huán)境和組織內(nèi)的領導地位。 企業(yè)戰(zhàn)略管理 業(yè)戰(zhàn)略管理是從全局和長遠的觀點研究企業(yè)在競爭環(huán)境下，生存與發(fā)展的重大問題，是現(xiàn)代企業(yè)高層領導人最主要的職能，在現(xiàn)代企業(yè)管理中處于核心地位，是決定企業(yè)經(jīng)營成敗的關鍵。企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個層次化的體系，理論認為公司戰(zhàn)略分為三個層次：公司戰(zhàn)略（Corporate Strategy）、經(jīng)營戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略（Function Strategy），每個層次針對企業(yè)不同層次的戰(zhàn)略制定、實施和評價、控制行為進行管理。該專業(yè)學生學習企業(yè)制定戰(zhàn)略的基本思想方法以及執(zhí)行手段。

創(chuàng)業(yè)學是學術信息，是對創(chuàng)業(yè)的整個流程進行系統(tǒng)研究的學問。 20世紀80年代以來，創(chuàng)業(yè)學在西方發(fā)達國家產(chǎn)生并不斷發(fā)展，目前已經(jīng)成為一個相對獨立的管理學分支，成為MBA的必修課程之一，在一些著名大學中已建立了創(chuàng)業(yè)學專業(yè)甚至創(chuàng)業(yè)學系。學生們將了解創(chuàng)業(yè)發(fā)展的10個趨勢，選擇自己的研究方向，或者進一步將理論與實踐結合，開創(chuàng)自己的事業(yè)。

本課程是財務管理專業(yè)與會計學專業(yè)的一門十分重要的專業(yè)課程，也是管理類其他專業(yè)和經(jīng)濟類部分專業(yè)的學科基礎課程。它以 “企業(yè)“為對象，以管理學原理為基礎，闡述了企業(yè)財務管理的基本原理與方法。通過本課程的學習，學生掌握：財務管理基本概念、貨幣時間價值與投資風險價值、企業(yè)籌資的方式與技術、企業(yè)長期投資決策方法、企業(yè)營運資金管理、企業(yè)收益與分配管理、企業(yè)財務分析與評價方法、企業(yè)并購與重組、破產(chǎn)與清算等基本理財知識和理財技能。

講授用數(shù)值方法求解常見數(shù)學問題的理論和算法，包括插值與擬合、數(shù)值微分與數(shù)值積分、線性方程組的直接和迭代解法、非線性方程（組）求解、矩陣特征值和特征向量求解以及常微分方程初值問題數(shù)值解法等，培養(yǎng)編制科學計算程序的能力和技巧。

最優(yōu)化計算方法是在生產(chǎn)實踐和科學實驗中選取最佳決策，研究在一定限制條件下，選取某種方案，以達到最優(yōu)目標的一門學科，廣泛應用與空間科學、軍事科學、系統(tǒng)識別、通訊、工程設計、自動控制、經(jīng)濟管理等各個領域，是工科院校高年紀學生、研究生、應用數(shù)學專業(yè)學生和搞優(yōu)化設計的工程技術人員的一門重要課程。通過本課程教學，使學生掌握最優(yōu)化計算方法的基本概念和基本理論，初步學會處理應用最優(yōu)化方法解決實際中的碰到的各個問題，培養(yǎng)解決實際問題的能力。

時間序列分析是推斷統(tǒng)計學的一個重要分支，是利用隨機數(shù)學的方法分析隨時間變化的隨機數(shù)據(jù)序列的統(tǒng)計規(guī)律性，其內(nèi)容包括構建模型、參數(shù)估計及最佳預測與控制等。時間序列分析在經(jīng)濟學、社會科學領域以及自然科學領域均得到了十分廣泛的應用。隨著計算機技術的發(fā)展與普及，時間序列分析將日益發(fā)揮更加重要的作用。學好時間序列分析已成為對統(tǒng)計學專業(yè)本科生的基本要求，同時也將為學生后續(xù)的學習與實踐打下重要的方法論基礎。

數(shù)據(jù)可視化是人們使用計算機創(chuàng)建圖形圖表，可視化提取出來的數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)的各種屬性和變量呈現(xiàn)出來。
本課程的主要介紹數(shù)據(jù)可視化的一般原理和處理方法， 數(shù)據(jù)可視化工具，對數(shù)據(jù)進行可視化處理。此外，本課程還介紹數(shù)據(jù)可視化的基礎理論和概念，針對實際應用中遇到的不同類型的數(shù)據(jù)介紹相應的可視化方法，并介紹可視化綜合應用及實用系統(tǒng)。

數(shù)理統(tǒng)計學是應用廣泛的基礎性學科，主要研究對隨機樣本進行科學分析與處理的方法，包括如何有效地收集數(shù)據(jù)，如何估計參數(shù)，如何做檢驗，如何研究變量之間的關系以及如何進行統(tǒng)計決策等內(nèi)容。作為統(tǒng)計學方向最基礎的專業(yè)課程，主要目的是通過教學，使學生掌握本學科的基本概念和基本統(tǒng)計思想，具備使用常用的統(tǒng)計方法并結合利用先修課程中的數(shù)學、概率論知識來解決一些實際問題的能力，初步了解數(shù)理統(tǒng)計研究的新進展并初步建立統(tǒng)計思維方式。

《人力資源管理》課程是闡述開發(fā)人力資源，提高人力資源素質以及如何合理使用人力資源的理論、原則、方法的科學。它是為培養(yǎng)學生的人力資源管理的基本理論、知識和能力設置的一門專業(yè)基礎課。主要內(nèi)容包括人力資源管理概述；人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃；工作分析；員工招聘；人力資源績效評估與考核；薪酬管理；員工關系等。

本課程系統(tǒng)地介紹了數(shù)據(jù)庫的基本理論，并以目前比較流行的大型關系型數(shù)據(jù)庫 SQL Server為載體，向學生講述了大型關系數(shù)據(jù)庫的概念、管理、設計和開發(fā)。通過本課程的學習，要求學生能從實用性的角度出發(fā)理解并掌握數(shù)據(jù)庫的安全性、并發(fā)控制和恢復技術，能熟練的編寫基本的SQL語句，掌握索引、數(shù)據(jù)完整性、視圖、存儲過程、觸發(fā)器等概念及使用方法，并能進行數(shù)據(jù)庫的設計、開發(fā)與管理。

運籌學研究人類對于資源的運用及籌劃的基本規(guī)律，從而發(fā)揮有限資源的最大效益，達到優(yōu)化的目標。作為一門優(yōu)化與決策的學科，運籌學在經(jīng)濟、科技、工業(yè)、管理、軍事等方面都能發(fā)揮巨大的作用，也因此獲得了國內(nèi)外高等教育機構和人員的高度重視。本課程通過線性規(guī)劃、運輸問題、整數(shù)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡分析、動態(tài)規(guī)劃、決策分析、博弈論、預測、最優(yōu)化方法等內(nèi)容，講授運籌學的基礎知識，培養(yǎng)學生今后在運籌學領域進行深入學習和研究的興趣。
本課程介紹運籌學的基本思想和方法，期望使學生能夠運用運籌學的思想方法解決問題，在面臨千差萬別的實際情況的時候，能夠從容地確定目標、制定方案、建立模型、求得解答，從而在信息時代的激勵競爭中立于不敗之地。

1．從ADT角度介紹常用的數(shù)據(jù)結構和算法分析的基本方法。使學生從數(shù)據(jù)結構的邏輯結構、相應的一組基本運算、實現(xiàn)以及對實現(xiàn)的評價等方面去掌握線性表、棧、隊列、串、數(shù)組、樹、圖等常用的數(shù)據(jù)結構，并對算法的時間和空間復雜性有一定的分析能力。
2．介紹排序技術。使學生掌握插入排序、選擇排序、交換排序、基數(shù)排序、歸并排序等常用的排序算法，并討論他們的時間和空間開銷。
3．通過本課程的學習，學生將掌握常用的數(shù)據(jù)結構和算法的設計和分析方法，提高程序設計的能力；針對簡單的求解問題，選擇合理的數(shù)據(jù)結構解決之。